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人才理念:
人才是公司的第一資源。堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準和“民主、公開、競爭、擇優”的選人方法。實行人性化管理,在實現企業總體目標的同時,給每個員工提供充分實現自我價值的發展空間。探索建立多元激勵制度, 大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。


公司福利:

1、行業內具有優勢的薪酬待遇,多元化獎勵政策,人性化工作環境;
2、5天8小時工作制;
3、五險一金:養老、醫療、生育、工傷、失業和住房公積金;
4、全體商業意外險;
5、國家規定的法定節假日、帶薪年休假等各類假期;
6、節假日禮品;生日禮金、結婚禮金、寶寶禮金等;
7、每年旅游、戶外拓展。
8、豐富的團隊活動;生日會、下午茶等活動;
9、職業發展;
10、戶籍調動。


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2019 - 09 - 24
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9月6日,深圳山龍智控迎來了一批特別的參觀考察團隊——常州市人民政府常州市鐘樓區董彩鳳區長等領導一行以及高工機器人總經理羅思娜、高工產業研究院院長羅煥塔蒞臨山龍智控參觀公司產品展廳、智能化產線、生產車間等,山龍智控總經理曾雨權進行了熱情的接待。雙方就公司業務、行業布局、戰略規劃及常州市鐘樓區的產業政策之類進行了溝通與交流。講解山龍智控公司簡介,共同探討工業智能行業發展參觀產品展廳山龍智控在3C裝配...
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